錨定未來,持續(xù)發(fā)展,政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型愛國小男孩陪你一起走
關(guān)注當(dāng)下,投資未來,我們建議企業(yè)從六大關(guān)鍵舉措著手,實現(xiàn)數(shù)字化驅(qū)動的可持續(xù)發(fā)展。
01.持之以恒
當(dāng)前全球價值鏈重整的大背景下,政企必須持之以恒,持續(xù)投入時間和資金,攻克技術(shù)壁壘、跨越技術(shù)門檻,從而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,向價值鏈上游遷移。同時明確使命和戰(zhàn)略目標(biāo),需要破舊立新,才能打造持續(xù)的競爭力。
02.需求定制
政企需要從關(guān)注觸點優(yōu)化,轉(zhuǎn)向關(guān)注價值提供,了解用戶所在的場景、承擔(dān)的多重角色,以吸引、支持、服務(wù)用戶為核心。如何實現(xiàn)以人為本?第一步,識別個性化需求;第二步則是通過產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新交付。
03.優(yōu)化團(tuán)隊
隨著“人才”的定義和范圍的變化,平臺型團(tuán)隊?wèi)?yīng)運(yùn)而生:將人才的底層數(shù)據(jù)打通,用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,動態(tài)優(yōu)化隊伍,讓人才充分流動,打破既定流程,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求。同時政企還要注重員工數(shù)字素養(yǎng)和技能延展性的提升,培養(yǎng)員工與機(jī)器協(xié)作的觀念和能力。
04.精益求精
政企需要用精益求精的思想,優(yōu)化數(shù)據(jù)的底層邏輯:以價值為導(dǎo)向,只采集、管理、應(yīng)用必要的數(shù)據(jù),降低復(fù)雜性,加快迭代速度。同時還需要持續(xù)提升組織內(nèi)部各職能間以及供應(yīng)鏈上下游間的協(xié)同能力,為數(shù)據(jù)的無縫流轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件,打造集成化、智能化的供應(yīng)鏈,實現(xiàn)穩(wěn)健和靈活的統(tǒng)一。
05.風(fēng)險可控
建設(shè)供應(yīng)鏈的“智能可視能力”有助于政企集中資源和投資,在供應(yīng)鏈短缺之前或期間進(jìn)行干預(yù)和修復(fù),提升供應(yīng)鏈韌性的同時,兼顧成本效益。需要針對關(guān)鍵產(chǎn)品線、客戶或關(guān)鍵供應(yīng)商,以及關(guān)鍵時刻和關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立可視性,為業(yè)務(wù)中顯而易見的風(fēng)險做好準(zhǔn)備。
06.技術(shù)驅(qū)動
政企必須將技術(shù)與業(yè)務(wù)高度融合,豐富技術(shù)的全域應(yīng)用場景,推進(jìn)技術(shù)賦能價值鏈的各個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮其引領(lǐng)創(chuàng)新、推動變革的潛力。同時不僅需要識別最適合當(dāng)下及未來業(yè)務(wù)需求的數(shù)字技術(shù),還要與已有的技術(shù)進(jìn)行合理堆棧,從而充分發(fā)揮技術(shù)對業(yè)務(wù)的推動作用。
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